Cycle 3

Cette formation s’inscrit dans la continuité du cursus du CEE. Pour y accéder, vous devez :

• Avoir une formation initiale de niveau BAC + 2 ou sur dossier
• Avoir suivi le Cycles 1 et être certifié du Cycle 2 au CEE
• Remplir le dossier d’inscription via le formulaire d’inscription du site

Cette formation s’adresse :

• Aux personnes qui souhaitent développer une activité de coach professionnel.le en développement de compétences
• Aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent comprendre et exercer une activité de coaching en développement des compétences
• Aux managers qui souhaitent insérer la démarche coaching en développement de compétences dans leur pratique

• Accompagner des personnes dans leurs processus internes, leurs états internes et leurs comportements externes
• Acquérir la juste posture du coach
• Avoir un boîte à outil de coach bien remplie
• Coacher avec l’Ennéagramme, avec une solide connaissance de soi, une observation de vos projections éventuelles et une solide remise en question pour mieux accompagner les autres.

• Exposés
• Entretiens supervisés
• Etudes de cas pratiques
• Exercices en binômes et collectifs
• Mise en situation
• Téléconférences

• CEC 1 : 3 jours
• CEC 2 : 3 jours
• CEC 3 : 3 jours
• CEC 4 : 3 jours
• Certification : 1 jour

En plus des modules : – 6 téléconférence prévues entre janvier et juin – durée 1h – vers 18h30 – Vous bénéficiez de 6 séances de coaching – 6 séances de co-coaching entre les participants du groupe – Réalisation de 2 coachings de 6 séances – Rédaction d’un mémoire – Atelier 1 : Ennéagramme des Processus : 2,5 jours – Atelier 2 : Créez et gérez votre activité de Coach : 2 jours

Fondatrice et directrice de Dixit Ennéagramme à Montréal depuis 2014, Chloé Keric-Eli est coach professionnelle (MHD-EFC) et enseignante certifiée à l’Ennéagramme (EPTP-CEE), auteure et conférencière  trilingue.

Directrice du CEE, consultante, coache et formatrice, Marisa accompagne les participants du Cycle 3.

Créateur du Programme de Formation de Coach en développement de compétences il y a cinq ans, il l’enrichit chaque année en ajustant le programme et les animateurs à l’évolution des besoins du marché.