Cycle 3 | CEC 1
Découvrir et intégrer le métier et la posture de coach : déontologie, cadrage et techniques fondamentales
CONTENU DE LA FORMATION
Le métier de coach : les compétences – clés (ICF)
Définition du coaching (types d’accompagnement en relation d’aide)
1 – Bâtir les fondations (éthique, cadrage et contractualisation)
2 – Co-créer la relation avec le client (savoirs-être, clés de la relation)
3 – Communiquer efficacement (l’art de l’écoute, l’art du questionnement)
4 – Faciliter l’apprentissage et la réussite (objectifs, progrès, responsabilité)
Mener un entretien déclencheur de solutions
- Comprendre le processus de coaching (étapes, bilans, finalisation)
- Mener un entretien de coaching
- Mener un entretien de motivation
- Mener un entretien de résolution de problème
Donner une direction au coaching par la définition d’objectif
- Explorer de la problématique du client (SWOT, RPBDC)
- Définir et clarifier l’objectif du coaché (SMARTE, SCORE)
- Identifier les différents types de demandes en coaching
- Proposer le type de coaching adéquat en fonction de la demande réelle
Explorer la situation actuelle et la situation idéale du coaché
- Connaître les présupposés de la PNL
- Utiliser l’index de computation
- Maîtriser la remontée des niveaux logiques
- Assurer l’écologie du coaché (les grands axes d’une vie équilibrée)
