COMPETENCES DELIVREES

• . Connaître votre mécanisme de défense principal et votre mode de résistance au changement récurrent.
• . Analyser sa capacité à se réajuster dans des situations difficiles.
• . Identifier les neuf modes de résistance au changement et les neuf mécanismes de défense afin de repérer, pour chaque structure de caractère, les comportements limitants qui génèrent des émotions.
• . Identifier des blocages et résistances au changement chez des collaborateurs ou des personnes accompagnées.
• . Analyser et anticiper des incidences possibles d'éléments externes sur la réussite de programme de coaching.

>> Téléchargez le Programme en PDF