Modules 6 B & C

Structure de caractère dominante

10 jours de formation répartis en 5 stages de 2 jours

MODULE 6

Structure de caractère dominante

Durée : 2 jours | Public concerné : Professionnels des Ressources Humaines, métiers d’accompagnement, ainsi que toute personne désireuse de progresser dans sa dynamique relationnelle

Objectif

Acquérir une technique permettant de déceler la structure de caractère dominante d’un interlocuteur
Acquérir et développer une posture objective pour mieux accueillir la réalité exprimée par un interlocuteur
Commencer à différencier les profils

Moyens pédagogiques

Exposés
Travaux en binômes et en sous-groupes
Exercices interactifs
Mises en situation
Cas pratiques
Panels

Compétences délivrées

Définir les enjeux et les caractéristiques de l’entretien
Etablir une liste de mots-clés par structure de caractère afin de proposer des séquences de mots du même profil
Analyse de ses propres travers et projections pouvant nuire à l’objectivité de l’entretien

1er jour :

Prendre conscience de sa subjectivité
Lister ses projections et travers habituels par rapport à chacun des neufs profils de caractère
La technique de l’entretien : Comment Débuter / Créer le climat propice / Structurer l’entretien / Comment conclure
Précautions à prendre et pièges à éviter
Créer sa liste de questions adaptées au protocole

2ème jour :

Appropriation de protocole : exercices
L’animateur présente un entretien avec un candide en format réel de 45 minutes
Chaque participant s’entraine à pratiquer un entretien
Chaque participant supervise un entretien
Ebauche et rédaction de premières questions de différentiation entre tel ou tel type (45 cas de différentiation)

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Prochaines dates

Avec l’Enneagramme, il y a un avant et un après

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Témoignages vidéo

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