Module 6 A et Modules 6 B & C

Acquérir une technique permettant de déceler la structure de caractère dominante d’un interlocuteur

2 jours de stage suivi de 80 heures de formation à distance

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MODULE 6 A

Acquérir une technique permettant de déceler la structure de caractère dominante d’un interlocuteur

Durée : 2 jours 

Objectif

Apprendre le protocole d’un entretien type

Moyens pédagogiques

  • Exposés
  • Travaux en binômes et en sous-groupes
  • Exercices interactifs
  • Mises en situation
  • Cas pratiques
  • Panels

COMPETENCES DELIVREES

  • Définir les enjeux et les caractéristiques de l’entretien
  • Etablir une liste de mots-clés par structure de caractère afin de proposer des séquences de mots du même profil
  • Analyse de ses propres travers et projections pouvant nuire à l’objectivité de l’entretien

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MODULES 6 B & C

Réaliser six entretiens vidéos. Evaluer et s’auto-évaluer. Recevoir quatre supervisions par des professionnels

Durée : 80 heures de formation à distance

Objectif

  • Réaliser six entretiens filmés, auto-évalués et supervisés
  • Constater combien nos projections et travers filtrent la réalité et nous privent d’une perception objective.

Moyens pédagogiques

  • Entretiens filmés
  • Auto-évaluation et supervisions
  • Echanges entre participants
  • Téléconférences
  • Mail de groupe
  • Livres et matériaux de cours

COMPETENCES DELIVREES

  • Réaliser des entretiens afin de discerner le profil dominant de son interlocuteur
  • Diriger l’entretien en l’animant et respectant le cadre imposé tout en gérant les contraintes
  • Analyser les résultats de ses entretiens en s’appuyant sur un grille d’auto-analyse
  • Superviser son co-coach en prenant appui sur la grille d’évaluation proposée
  • Analyser ses propres axes de progression afin de pouvoir prendre conscience de certains automatismes nuisant à la conduite objective de l’entretien

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Prochaines dates

Avec l’Enneagramme, il y a un avant et un après

Découvrez les témoignages de nos Participants

Marie, journaliste et naturopathe

Je connaissais déjà les grands principes de ce modèle de « classification » des neuf types de personnalités, notamment grâce aux livres d’Helen Palmer et d’Eric Salmon (le formateur du CEE). Appliquée et méthodique dans mes lectures, [...]

Eric, pilote de ligne

La formation du CEE m’a apporté une connaissance de moi-même et une vision de la richesse des relations humaines qui me permet de me sentir beaucoup plus ouvert autant dans mes relations familiales, sociales que [...]

Jacky, Ingénieur

En toute bienveillance, confidentialité et avec une pédagogie pertinente basée sur la tradition orale, les formateurs du CEE m’ont permis à travers le miroir de l'autre, de sentir mes émotions et d'entr'apercevoir les mécanismes de [...]

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