Cycles 3 – 42020-11-26T09:16:19+01:00

Cycles 3 – 4

Bloc de compétence de niveau 3 :

Devenir Coach Professionnel.le en développement de compétences

Bloc de compétence de niveau 4 :

Créer et gérer une activité de Coach Professionnel.le

flèche

Témoignage

Présentation

CEE / Manager Autrement propose un parcours de formation au coaching. Cette formation est composée de quatre cycles de formation, représentant chacun un bloc de compétence. Cette formation débouche sur un titre de Coach Professionnel.le.

Les Cycles 3-4 se déroulent en cinq sessions de formation en présentiel ou visio-conférence, de la formation synchrone virtuelle, de Elearning supervisé et de formation à distance représentant au total 233 heures de formation (105 h Formation et 128 h FOAD).

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PRÉ-REQUIS

Cette formation s’inscrit dans la continuité du cursus du CEE.
Pour y accéder, vous devez :

  • Être certifié ou être en cours du Programme de Formation de Cycle 2
  • Avoir une formation initiale de niveau BAC + 2 ou sur dossier
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq ans, incluant une fonction d’encadrement, de gestion de projet, d’accompagnement, d’éducation… (ou équivalent : nous consulter)

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Cette formation s’adresse :

  • Aux personnes qui souhaitent développer une activité de coach professionnel.le en
    développement de compétences
  • Aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent comprendre et exercer
    une activité de coaching en développement des compétences
  • Aux managers qui souhaitent insérer la démarche coaching en développement de
    compétences dans leur pratique

OBJECTIFS & MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Accompagner des personnes dans leurs processus internes, leurs états internes et leurs comportements externes
  • Acquérir la juste posture du coach
  • Avoir un boîte à outil de coach bien remplie
  • Coacher avec l’Ennéagramme, avec une solide connaissance de soi, une observation de vos projections éventuelles et une solide remise en question pour mieux accompagner les autres.
  • Exposés
  • Entretiens supervisés
  • Etudes de cas pratiques
  • Exercices en binômes et collectifs
  • Mise en situation
  • Téléconférences

DURÉE DE LA FORMATION ET MODALITÉS D’ORGANISATION

Dates des différentes sessions :

  • Session 1 : 3 jours en Janvier
  • Session 2 : 3 jours en mars
  • Session 3 : 3 jours en mai
  • Session 4 : 3 jours en juin
  • Session 5 : 2 jours en septembre
  • Certification : 1 jour en septembre

Effectif : de 10 à 25 personnes
Horaires : 9h – 17h00

Lieu : Paris 6ème

Les formateurs

Eric Salmon

Directeur de formation

Créateur du Programme de Formation de Coach en développement de compétences il y a cinq ans, il l’enrichit chaque année en ajustant le programme et les animateurs à l’évolution des besoins du marché.

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Chloé Keric-Eli

Formateur Sessions 1 à 4

Fondatrice et directrice de Dixit Ennéagramme à Montréal depuis 2014, Chloé Keric-Eli est coach professionnelle (MHD-EFC) et enseignante certifiée à l’Ennéagramme (EPTP-CEE), auteure et conférencière  trilingue.

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Anouck Rayé

Formateur Session 5 et Certification

Designer et prospectiviste de formation, naturaliste depuis l’enfance par éducation, exploratrice de la conscience par passion, elle accompagne aujourd’hui les individus et les collectifs pour innover avec sens et cultiver leur résilience. Formée en Ennéagramme et au coaching, elle mêle ces disciplines lors de ses interventions pour favoriser un changement de regard sur soi, sur les autres et sur le monde.

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Stéphanie Pelleray Delga

Formateur Session 5 et Certification

Coach professionnelle certifiée, Stéphanie est passionnée par le lien humain, et la magie du pouvoir de création de chacun. Elle est convaincue que tout est possible, pourvu que nous osions dépasser nos peurs et nous relier à notre coeur.

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Les sessions

Session 1 | Cycle 3

Savoir créer un cadre de coaching éthique avec une posture professionnelle et la capacité à définir des objectifs écologiques

Session 2 | Cycle 3

Elaborer, conduire et adapter des parcours de coaching pour dépasser les blocages et accompagner le changement

Session 3 | Cycle 3

Préparer et accompagner des personnes dans l’appropriation de processus de développements autonomes

Session 4 | Cycle 3

Intégrer l’ennéagramme à sa pratique de coaching professionnel en développement de compétences

Session 5 | Cycle 4

Créer et gérer une activité de coach professionnel.le

Avec l’Enneagramme, il y a un avant et un après

Découvrez les témoignages de nos Participants

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